薪酬福利

佳润公司始终坚持公平与良性竞争的原则，倡导简单和谐的人际关系，建立基于价值贡献的薪酬体系；建立员工健康与福利保护制度，并通过制度和双向沟通构建良好的工作氛围，促进员工身心健康。

薪酬结构：综合工资+绩效工资+年终奖+项目奖励+特别奖励+开发新客户奖励+推广新产品奖励+加班工资+交通补贴+特殊岗位补贴

晋级加薪：综合工资、特殊岗位补贴、绩效工资核算基数都将随着晋级成功而相应提升。

福利制度：缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗险和住房公积金；全面享受国家法定节假日、带薪年假。

健康保护：每天8小时工作制，周末双休；特殊岗位配备劳动保护用具，按季度发放劳动保护用品；不定期发放工服。