招聘岗位一、 招聘岗位及任职资格 1.营销业务人员 岗位职责： A、按照公司制定的销售目标及计划，开发新客户，推广新产品； B、收集市场信息，编制、落实客户的商务政策、营销计划； C、负责客户的客情关系管理、办理相应的公关事务； D、负责客户资料的信息收集，编制及更新客户档案，对客户群进行分析； E、对客户进行市场回访、维护与管理； F、根据营销计划要求或计划安排进行市场调研，收集市场信息，分析市场动向等；收集主要竞争产品信息、动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施； G、负责客户销售政策的具体落实，完成客户年度销售目标，对客户的年度销售计划分阶段进行落实； H、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作，拓展渠道市场。 任职资格： 大专及以上学历，机械、能源动力、电气电力、车辆工程、市场营销、营销管理等理工类专业优先，可接受应届生。 2.一般管理人员 岗位职责： A人力资源管理相关工作 B文件资料管理类相关工作 C行政事务管理类相关工作 D部门内勤相关工作 任职资格： 本科及以上学历，人力资源、行政管理、营销管理、新闻类等管理类相关专业，1-3年相关工作经验优先 3.财务人员 岗位职责： A对公司业务进行规范化核算，为工商、税务等相关部门提供财务报表； B 组织参加审计和税务稽查； C 对外报税和发票管理； D 账务处理、账务管理； E 财务成本结转和制造费用的分摊与控制、编制消费税台账； 任职资格： 本科及以上学历、财务管理相关专业，1-2年相关工作经验优先。 4. 化验检测人员 岗位职责： A.对报检油品进行化验分析； B.制定化验设备验收标准、校验及档案管理； C.填写和保管化验分析报告等记录（详见质量记录控制表）； D.对使用的试验仪器、设备进行日常维护和管理； E.负责对外油品分析化验，并负责建立和保管有关台账； F.协助产品开发项目组、工艺组进行分析、化验及方案评定； G.负责产成品油样的留存管理，库房油样档案管理； H.协助产品开发、工艺方案确定、业务需要小样的调试； I.负责添加剂验证工作中小样调试和数据检测； J.负责原料油基础数据的分析和验证； K.协调化验室外来油样的分析和小样调试； L.协助技术中心小样调试及产品质量验证； M.负责化验设备更新、改造工作的调研及实施； N.完成部门负责人、总经理安排的其他事项 岗位要求： 本科及以上学历，石油化工、食品检验、医学检验等相关专业，1-3年相关工作经验优先。 |
